牧原集团怎么样，我是往届生，刚通过牧原的应聘！薪资待遇真的是人事说的那样的嘛？（牧原集团工资怎么样）

投稿用户 • 2023年9月20日 pm1:52 • 电商运营 • 阅读 166

利益相关：已离职

1.前三个月工资确实是本科3500、4000、4500；硕士4000、4500、5000；跟招聘公告基本一致；

2.但是一般第一个月进去不是满月，按照实际上班天数发，每个月的工资期间是上月26到本月25；

3.第四个月（这是社招三个月所谓保护期，校招是一年）开始实行最新的平台化薪酬，其实就是基本工资加绩效，基本工资1200-1600，绩效1500-2500，扣一扣保险，如果干的不是特别好也就拿到手2500左右；管住，吃饭另外交钱，每天10-12（各县略有不同）；

4.牧原上班是每周休一天，如果是在发展建设部就要去工地，每天几乎没有在12点前完成的工作，而工地是调休，每周休息的一天需要请假，经常不能休满每周的一天轮休；如果是养猪生产部，进了猪场一般比较难出来，因为要防疫隔离，进出洗澡，如果能忍受常年不跟外界接触可以去；牧原财务仓管就是登记物品领用，主要是各种防疫治病药品，另外还要兼职卖猪，卖猪一整夜是常事，工作时长严重超标，不算加班；

5.还有一点特色：负激励，就是罚款，罚100以上的较多；比如罚个一日薪、两日薪、五日薪水、十日薪、半月薪；比去富士康的电子厂干的活累，还各种扣钱罚款，还没有去电子厂赚得多，想想是不是值得？

6.喜欢开会，别看都是年轻人，说起话来官僚气息严重，半小时可以说清的可以开三四个小时。一般开会开四五个小时，又一次到了12:30了以为会议结束，结果只是让休息10分钟回来继续开到两点半。晚上开会开到11:30也是常事。

7.企业文化培训就是不停的洗脑洗脑再洗脑，培训期间几乎没有好好睡过觉，每天睡觉都在凌晨2:00以后。各种非常浅显道理说一遍又一遍，要诚实要守信要自律等等。感觉牧原认为员工都是道德败坏的人，所以需要不停洗脑去去除这些恶念。

8.对待员工就像对待猪，长得慢的猪仔会直接敲死，如果员工价值降低也会毫不犹豫抛弃。印象深刻的是好几个做到子公司经理的，迅速被撸下来。牧原总部办公室可能觉得自己牧原的吸引力非常大吧，官僚气息浓厚，认为自己所谓各种内部职位晋升吸引力巨大。其实只是鸡肋，且不说爬上去容不容易，就只看跌下来多么迅速就知道了。

9.员工配股是让你去用钱买公司股票，另外公司让你以你名义贷款十多万（利息还算低），买入公司股票，内部股不可随意流通；一年之后损益员工承担，另付一部分利息，相当于配资炒股；

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