富士康工作人员十三连跳自杀之谜, 80后老员工说出了答案!（富士康13连跳赔多少钱）

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富士康对于中国的经济确实有推进的作用，但是我们都知道进厂打工是什么感受？在那里员工就是机器，每天坐在自己的岗位操作着自己的工作，很无聊的。对于富士康我们都知道非正常死亡的员工就高达13例，不到一年的时间就有10多为员工选择自杀的极端方式结束自己的生命，告别自己的青春年华，这是为什么？

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我们回顾一下，中国的经济成就离不开对于人口红利的依靠，而富士康就是其中的获益者，中国廉价劳动力为跨国公司的工厂转移提供了低廉的生产成本，富士康的创始人郭台铭曾曾这样诚实地解释了公司发家的秘密：富士康的高速成长，靠的就是四流人才，三流管理，二流设备，一流客户”！在富士康大部分员工是怎么样工作的呢？下面我们来看看。

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在富士康厂区，有大部分员工都经历过12小时的通宵夜班，相关记者曾采访过富士康的员工，当时在门口拦住了三名刚从生产线下来的女工，根据他们介绍，他们都是90后，来富士康工作才几个月，对于富士康跳楼自杀的员工也有所耳闻，但是不知详情，他们说”我们都是10小时工作制，两班倒，白班早上8点上班，晚上8点下班，其中有一个小时的吃饭时间，晚班是晚上8点半上班，直到第二天早上8点半下班，凌晨一两点的时候会有休息的时间，平时加班并不算加班费，只有周末加班才有加班费用“！其中一位女士说”工资都是按件计的，当然也是按时计的，我是新手在流水线很慢，有时组长经常凶我，而且我上个月工资才拿到1100元，“这位女士言语间都是抱怨以及委屈。另一位员工是一个老手，比较熟练，上个月才拿到1700元，说起环境挺不错，就是害怕流水线的领导骂！

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紧接着记者有采访了一位80后员工小王，对于跳楼事件，小王认为，有两种原因可能性最大，要么是感情原因，要么就是被领导骂了，然后就一时想不开走了极端。说起被领导骂，小王表示这是很普遍的，如果你做的东西不过关，验收时就不能入库，挨批是肯定的，一些老实的员工挨骂就不出声，对于个性要强的员工就会与领导吵起来，小王说，这样的事情在工厂里面是很普遍的， 而且在进厂之前会有岗前培训，而且负责培训的员工，都是对新人说，凡事要想开，工作要愉快，不要动不动就跳楼，甚至说工厂里面跳楼一个就赔偿10万元！

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小编认为如果你有能力的话，最好不要进厂工作，我感觉在社会上随便找个工作都比在厂里工作强，对于富士康你有什么想说的？请留言哦。

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