个人简历工作经历简述50字（个人工作经历简述50字）

理科和工科是高等教育学科分类中的两个重要学科，在经济社会发展进程中起着至关重要的作用。

思高广榕同学会职场群中，四个理工科男神，张令滇，陈兴发、钟志聪和张杰分别分享了他们的职场经历和感受。

接下来，让我们一起来回顾一下吧！

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男神一：张令滇

毕业院校：同济大学硕士

工作经历：中国能源建设集团广东省电力设计研究院，高级工程师，一级注册消防工程师

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学会做人，提升本领

从职场共性问题入手，结合自己八年的工作经验，张令滇师兄将职场人际关系概括为八个字“学会做人，提升本领”，这与始兴中学“学会做人，学好本领”的校训一脉相承。人际关系在工作中十分重要，有时甚至是首要，只有处理好人际关系，才能更好的展现自己的能力，但仅靠良好的人际关系也不够，还应该有拿得出手的本领，两者结合才能相得益彰。

张令滇结合自己初入职场时的经历分享了三点。一是如果没有处理好与领导的关系，可能会让自己的工作成果无法得到认可，打击工作热情，作为职场新人，要学会忍耐，遇到不喜欢的领导，不要刻意表现，否则可能会影响自己的职业前途。二是失意时不能自暴自弃，在工作中要坚持提升自己，以实力赢得他人的尊重。三是与领导保持良好的沟通，在自己有实力的前提下，能得到更多的锻炼机会，进而提升自己的综合能力。

受严峻的国际形势和新冠肺炎疫情的影响，当前的经济形势不太乐观，许多企业出现裁员、降薪的情况。对此，张令滇认为面对较大的不可预知的风险，不要轻易跳槽，利用这段时间保持学习心态，提升自己，待经济好转后才能有更多的机会，同时他认为工作后保持学习心态，坚持学习，既有专业上的拓展也有专业外的阅读，是一件非常重要的事情

2

男神二：陈兴发

毕业院校：湖南大学硕士

工作经历：广州开发区投资集团有限公司主管

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坦然面对，不断努力

上世纪90年代大学毕业包分配工作的政策早已取消。受疫情影响，近两年公务员考试竞争十分激烈。名校毕业的博士都可能会在考一个小小的科员，虽然待遇不算非常好，但是工作稳定。面对目前的就业形势，对于刚高考完和刚入职场的职场新人，陈兴发认为高考考得好的同学不要认为从此飞黄腾达，考得不好的同学也不必妄自菲薄，大学期间不断律己突破，终会寻找到属于自己的天地。刚工作的同学要谦虚学习，不论身边的同事学历、年龄如何，每个人都有其闪光之处，都有优秀的工作经验值得我们学习。

近两年来房地产的经济发展遭遇寒冬，土木工程就业艰难，坚持下来的人不多。他建议土木工程专业的同学，在学好课本知识的基础上，提早到不同的单位实习，如施工单位、监理单位和建设单位，甚至是设计院，感受不同的工作模式，在学习和实习的过程中，思考自己将来是否要从事土木类工作。

初来乍到，三思而后说；总结复盘，做好工作分类

职场上，言语表达很重要，尤其是职场新人，陈兴发认为多观察周围人对自己言语的反应，说话前要考虑清楚，要学会避露锋芒。参加会议，提前做好准备，写好提纲，发言时注意控制时长，做到思路清晰，精而简，抓好每次在领导和同事面前表现的好机会。

他认为如果遇到超出自己能力范围、无法解决或者需要协调的事情，要及时向上级汇报，以便及时解决问题。平时工作做得好的地方可以写进年度PPT工作汇报中，长期的积累可以帮助获得晋升机会或得到更好的指导意见，也能够被领导看见自己的能力。

日常工作中不免会忘记一些事情，陈兴发建议每日进行总结复盘，把工作按照重要性和紧急性分类。时间分配上，重要的工作要第一时间完成、花时间检查、精益求精。每周做一个计划并总结，看看自己是否完成计划中的重要事项，最终在年度总结的时候，回顾自己一年做了什么，有什么工作成果，对公司的业绩有什么帮助。他同时建议工科同学在刚出学校的几年要保持继续学习的习惯，将书本知识和工作经验结合，取得更好的成就，比如工程方面需要有证书的积累从而沉淀自身能力深度。

3

男神三：钟志聪

毕业院校：哈尔滨工业大学（威海）硕士

工作经历：中兴通讯有限公司，入职一年

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转变心态，思考成长

钟志聪分享了自己作为职场新人成长经历。他表示刚毕业时意气风发，自我感觉良好，进入职场后，面对陌生的环境，一开始的新奇很快就变成了对未知的惶恐和对自己的不自信。一年后回顾发现，团队对新人的宽容度较高且刚接手的工作并非那么重要，出错并不会有太大的影响，在团队内部的帮助下也能纠正过来。钟志聪建议职场新人不要怀有太大的心理负担，要珍惜实践机会，及时总结，吸取经验，常怀“空杯心态（放下包袱，虚心学习成长）。

钟志聪认为入职前半年是一个很好的学习成长时期，这个阶段工作任务较少，效率要求较低，可以趁此了解自身工作范围外的领域，拓展自己的视野。工作步入正轨之后其实不太容易有比较连续且全身心投入的学习时间，且需要在工作和生活中有意识地去利用碎片化的时间。

公司和学校的工作学习模式大有不同。钟志聪认为在学校时，节奏较慢、自由度较高，但在工程项目中，任务分配的人力和时间都是经过计算和明确的，留给自己发挥的空间不多。这需要我们做好每天的计划，按时产出，注重细节质量。计划中不免有变数，如临时会议、工作故障等，这就需要平时尽快完成工作，给计划中的变数预留反应的时间。对于不同团队的合作，团队间由于分工不同，对各自的工作细节了解不深，沟通的时候就需要将问题描述清晰准确且简洁完整。

4

男神四：张杰

毕业院校：德累斯顿工业大学硕士

工作经历：德国戴姆勒集团R&D，德国Fraunhofer汽车研究所R&D，上海保时捷工程技术研发

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中德企业文化异同与外企的“自由”

从中德企业对领导的称呼差异开始，张杰阐述了欧美企业文化的差异。在德国，为了拉近距离，平呼领导名字即可，但在国内则更需要语言上的尊重感，一般会使用敬称。相较国内，德国的工作形式更多样化，如居家办公、半天工作制和一些短时间工作等，符合法律并经领导同意即可成功申请。德国强调工作生活平衡，工作生活界限十分明显，员工不喜欢工作时间外的打扰。在德国强大工会的背景下，企业不管大小，都要严格执行法律规定，保障员工的权利，不会轻易辞退员工，因此工作会更加稳定。

在德国加入一个办公室，如同加入一个小家庭，有人离开，大家会很难过，会提前赠送礼物、聚会来送别。外企里的工作文字记录十分重要，若某个项目出问题，要查看文字记录找出担责人；这也使得沟通时间长，沟通成本高。中德企业文化中相似的地方是同事之间也喜欢赠送食物来维持关系。张杰提到欧美企业的工作较自由，包括同事与领导的关系、工作任务等，但要正确理解这种自由，外企里的自由本质是一种尊重和信任，相信你作为一个成年人，可以自觉完成任务并不断进取。在这种相对自由的环境中，企业为员工做尝试、做改变提供机会，从而有利益推动员工创新，给员工自身和企业带来更大的收益。当然，也会有人趁机摸鱼、躺平，看似占了便宜，实则阻碍了自己职业生涯的发展，最后吃亏的还是自己。在学校，许多事情是他人安排我们做，进入社会，如果不够主动，很难得到提升的机会，甚至会遇上一些不公平的待遇，所以充分发挥自己的主观能动性显得至关重要。

自我驱动，能力跃升

面对相对自由的工作环境，人们难免会产生惰性，张杰认为可以从一些简单的事情入手，增加自己对工作的掌控感，例如早上刚来到办公室，可以收拾一下桌面，慢慢进入状态，开启美好的一天。

对于拖延症，他认为应该把最难的任务放在最高效的时间内完成。研究发现，把最难的任务放在早上完成（研究认为早上效率较高），能够提升自己完成其他任务的信心，进而提高工作效率。面对艰难任务产生畏难心理时，可以找到这件事情中自己感兴趣的方面，或找一个安静的地方进入心流（心流是心理学家米哈里提出的一个概念，意思是完全沉浸在一件事中，忘记时间，极其专注的状态），可以抵消一部分的痛苦。凡事预则立，不预则废，张杰建议在做计划时运用smart原则（S=Specific具体的、M=Measurable可衡量的、A=Attainable可达到的、R=Relevant相关的、T=Time-bound有时间限制的），可以帮助更好的实现计划。

官志维：今天的分享干货满满，我学到了很多新知识，例如“空杯心态”、“心流状态”、“smart法则”等等；还学会了一些处理同事关系的小技巧，例如不能和领导过于疏远、三思而后说、说话前要写发言提纲等等；也了解了中外企业文化的异同，例如在国外，领导和新人职位等级差别较大，但他们实际上是平等的，新人见到领导时可以叫领导名字来拉近距离，但国内这样的行为可能会让领导感到诧异，这就是文化差异带来的职场相处模式的差异，相同的是同事之间都会靠食物来维持吃货关系。这次的分享会让我收获满满，感谢钟志聪、张杰、张令滇、陈兴发四位师兄的分享！

刘霞：作为一个缺乏工作经历的小白，师兄们不同的工作、不同的经历、不同的经验就如同在听故事一般，娓娓道来。我学习到了许多自己作为一个学生并不了解的职场经验，以及了解了作为一名文科生不太了解的理工科知识。师兄不吝把自己的经历总结出来，分享出来，十分感谢，我开阔了眼界，增长了知识，或许如钟志聪师兄所说，要到具体的环境中，才会对职场经验有更深的体会。但我认为这些经验对于学生的我来说也十分受教，从一名学生的角度出发，我也可以将这些知识运用到自己的学习、生活中。比如人际关系是不可避免的问题，职场上的人际交往和沟通经验，冷静思考，三思而后语。

陈健全：听了师兄们的分享，切实体会到了“听君一席话胜读十年书”的真意。曾经有所谓尖子的经历，不禁会有一些过分的“清高”。这份清高使得自己不太愿意变得圆滑，变得人情世故，认为自己做好自己即可，一副金子总会发光的心态。听完师兄们的分享，让自己有些明白了自己可能是多么多么的普通，这点自尊、清高反而会让自己在职场上难以前行或是自我提升。令滇师兄的“学会做人，提升本领”的8字职场方针；兴发师兄的“每日总结，善于汇报”的工作tips；志聪师兄的工作心态提醒；张杰师兄有趣的文化差异经历等等都将是未来职场上的宝贵忠言。

朱嘉仪：这次分享会让我获得了很多以前比较陌生的知识。各位师兄的分享真的很干货，职场的交际交流能力很重要。过硬的专业知识和良好的职场人际关系叠加才能更好地走好自己的职业道路。当作为职场新人时，应多观察别人的方法，思考自己的方式，不懂就问。同时，自己要不断学习去提升自己的能力，提升自己的竞争力，主动去提升技术，坚持学习，扩宽视野。面对当前大环境，行业受挫，考公竞争激烈，自己要有职业规划，初入职场要有心态调整意识。感谢各位师兄的分享，真的让我受益良多!

文字：刘霞、廖佩琳

编辑：肖琦

策划：李志坚、陈兴发、廖佩琳