武汉天马微电子工作情况？（武汉天马微电子普工待遇怎么样）

原标题：分享一段天马模组厂老哥跑路互联网的经历（原帖已被HR公关威胁后删除）

地址：分享一段天马模组厂老哥跑路互联网的经历

一.写在开头

原帖已被天马HR威胁后被原作者删除，本人并非作者，转帖仅供大家参考！

原文如下：

上一篇文章发布之后，引起了很多人的共鸣，一位前天马模组厂的老哥，跟我分享了他的跑路经历，他同样是末流985天坑专业，本科毕业后以应届生身份进了天马，干了一年跑路互联网项目经理，由于他曾是20届天马应届生加班楷模，所以大家送了他一个卷王的外号。

以下正文部分是卷王的自述，我稍加整理，发出来给大家做一个参考：

二.正文

我20年就入职，妥妥的应届生身份入职，入职之前HR说的是上五休二不加班，为此我还拒掉了OPPO的offer，不过当时OPPO也很坑，是手机部供应链，这个就不谈了，主要当时被天马的伪国企骗了。

进了模组以后，就发现氛围不对——首先是之前说好的上五休二是在放屁，实际上模组周六强制加班。刚入职的那段时间还好一些，周末一般就上午开周会，下午没什么事就走了。但是后来制度改了，变成值班制，一个组就三个人，要求排班每天都有人，这样下来基本上一个月就只能休四天。最搞笑的是加班的那天，还得待到八点半和晚班交接才能下班。

此外我是模组的PE岗，模组不分工艺设备，更多的时候工艺还要干设备的活，要检修机器，设备也要参加一堆工艺的会议，每天都得写日报，名义上有区别，实际上没啥区别。模组做的最绝的是，压根不要女生，基本上应届生女生模组都是不会要的，因为强度很高，扛不住压力，男的更耐艹，这点是模组领导共识。别的部门是“女的当男的用，男的当牛马用”，模组厂直接跳过第一步。

模组管理比起前段，更显匪气，因为模组的经理，基本都是从底层混上去的，没有985、211的，最好也就双非一本。模组自动化程度也不够高，所以基本上都是保留传统工厂的氛围，平时都是流水线式管理，而模组的良率实际上就是靠还原，良率不达标，甩锅给前段就完事了。一方面前段确实做的很差，玻璃从一开始体质就比较差，另一方面模组现有设备调整幅度已经很小了，这些设备LCD时代就已经在研究了，基本上很成熟，到了OLED时代，模组要调整的话基本上就要花钱改造，但是天马没那个钱全部改造，所以模组需要出业绩，那就只能看还原良率。

除了良率，还有一个最大的坑——产能，为了产能，设备要24h不停运转，出了故障就要及时处理。结果就是模组不会把人当人看的，模组正常设备是8.30下班跟晚班交接，有问题就要一起搞，连干到通宵很正常。产品分部的PE，主要看良率，虽然不用搞设备，但是产线所有的事情都需要找PE，这就导致PE工作极其饱和，会议也很多，晚上十点十一点下班很正常。

让我最破防的是有一次，产品某位置出了裂纹，这个当时在公司是个重大问题，但是AOI识别不出这个裂纹，部分产品都已经装箱了。怎么避免问题产品流出？当时的做法居然是把AOI图片数据全部从公共网盘里捞取出来，接下来由PE，一张图一张图，用那个720p的屏幕，肉眼去看。当时周五十二点下班的，周六强制加班去看这个——头发丝大小的裂纹，手动，将图片放大一个个看有没有，要看得非常仔细。这种事情真的应该存在于一个现代化的工厂吗？

这件事之后我是真的恨不得立即跑路。可惜下家没找好。我们这行最大的困难就是进了这行，不再是应届生后，又没多少工作经验，甚至转行也很困难。跳槽也只能在周边几家半斤八两的制造业换来换去。当时我就下定决心，加快动作跳槽了。第一年其实领导对我还不错，绩效还给了我优，底薪7500 ，优是两倍，而大多数人是1倍。说到这个就得提一下，1-6月的绩效，八月底才发，这期间你只要提了离职，那不好意思这些钱就没了。天马把年终奖拆成两部分，过年前发一次，八月发一次，就硬给你拖着，怕你拿到绩效就跑了。

在这种情况下，跳槽的话我寻思就一步到位，彻底逃离制造业算了。我当时的想法是，既然跑，那就跑互联网吧。我面临的问题是：一来我不是计算机专业科班出身，二来我代码基础很差，代码自学其实成本还是比较高的，门槛摆在这，还得持续学习。但是互联网行业不是只有程序员，其实还有很多其他岗位的，我在比较后发现，互联网运营岗实在不行，这个岗位竞争太过激烈，并且后续发展空间也不大，而适合转型的岗位，门槛也不高的，就是产品经理/项目经理了。这两个基本上在不同公司定位可能有差异，不过其实相差不大，一个主要偏向产品线，标准化产品，一个主要是以项目做导向，强调个性化开发，但是其实工作内容相差不多，而且这个岗位好处是，业务门槛相对不高，同时各行业通用。最大的好处是，哪怕我们身在制造业，对我们简历稍微包装下，也能被看做有一定工作经历，走社招难度低些。

我分享下当时的规划，平时自学一些业务知识，包装简历，海投简历，再面试。我规划着不投大厂小厂，尽量选中型规模公司（我目前的公司创业板刚刚上市），先工作两到三年，彻底入行，再看机会。我当时咋包装简历的呢？第一，我建议制造业同事们，有机会跟公司PM开会的时候，多向他们取取经，了解一下我们公司项目从开案到交付，都是哪些流程，经过了哪些团队（这个后续面试肯定会让你说）。第二，自学一些项目管理类的知识，在B站搜一下PMP课程，免费的一大堆，也不是很难。了解项目管理，同时看B站学习一个叫做Axure的软件，这是个原型设计工具，拖拽式操作，比起PS简单n倍，不需要多精通，自己会画一个原型就好。接下来就是了解一下网络相关基本知识，这个其实不是很难，搜一下就知道了，主要是服务器的一些基本知识、IP、端口这些，对硬件要有了解，面试时能答得上来，说实话，比起制造业设备的相关术语，简单很多。如果能熟悉一种开发语言就更好了。接下来就是重点，包装自己的简历，不用管你之前在天马干什么，通通给自己离职证明上面的岗位后面加个括号，写“（项目管理）”。哪怕你是工艺也没事，外行人不懂工艺是啥的，接下来就根据你之前了解的，天马的项目流程，代入自己是PM，你是怎么管理项目的。自己归纳总结一下，或者请教老同事，这都是可以的，把自己的工作内容使劲往项目管理上面靠。然后面试的时候不要怕，不会的就说不会，问就是你这边做的是项目管理，不过你是硬件项目管理。面试官问到你负责的项目，就拿正在做的这组产品说，比如我们的基本上都是供货小米的嘛，就说个小米的型号，说你是负责这款屏幕的项目管理，反正面试你的人也不懂，不会的你就说你不知道，这块接触的不多，但是后面可以学，同时自己心里记下来，他们问了什么内容，后面回去再补充学习。所以我建议前期的面试，选一些本来就不想去的公司，或者干脆选个不想去的城市的公司，拿来练手，他们问的你不会就记下来，之后再了解补充，学会了再面下一家，三到五家面下来，你绝对知道都会问哪些了。觉得自己经验差不多了，再去面心仪的公司，报薪酬的时候也不要怕，往他们岗位写的薪酬上面报，要比现在的涨些，HR肯定会压你工资的，也一定会说你之前的经验和我们有差距之类的话术，不过不要紧，你开始报高些就好了，先涨价再打折嘛。有的老哥觉得工作经历不一定包装的好，有个成本稍微高点的办法：去考个PMP证书。这个考试，虽然报名费比较贵，但是真不难，而且在国内认可度还可以，花费4-6k，考试通过率90%。别信什么辅导机构，课程自己B站自学，报名淘宝找个代报名，考到的话，基本上也比较了解项目管理了，工作经验也不会太被质疑，毕竟这个还是能学到些东西的，当然 这个不是必须的。

我离职前在天马经过一次调薪，底薪8100，饭补加房补650。新的offer 底薪11k，每月因为需要出差，工作日每天补贴100，基本上平均一月2k，绩效年底一次3-4个月，房补的话一个月500，这是目前的工资水平，跟互联网大厂比不了，但是实际上对比天马，我已经比较满足了。哪怕我这个才上市的公司，工资福利什么都比天马好，过节费都是600直接打到工资卡，对比天马的100块购物卡，差别太大了。另外工作时间的话，我们基本不加班，偶尔有紧急的事情，比如服务器被攻破了（我就遇到这一次紧急情况），接电话以后下班时间处理一下，这种也能理解，整体轻松很多。互联网行业的工作强度比制造业要低很多工作环境也不能比，我说真的，互联网产品或者项目经理，是为数不多还有转行机会的了。但是大多数时候大家自己思维被限制了，只觉得互联网就是转码，项目管理实际上各个公司很缺人，小点的互联网公司，很难招到985、211，因为科班出身的都去大厂卷，这也就成了我们转行的跳板。

最后讲一个天马给我涨薪的笑话吧，我们入职7500基本工资，不是一年后会调薪嘛，贼搞笑。当时给我涨了600，结果收到调薪信息没多久，经理打电话谈这个事情。他上来问我：“卷王啊，这次调薪给你涨1000，你有没有什么意见？”我当时一愣，说：“老板，系统上不是显示只有600吗？”老板来一句：“啊？我看看？”

“耶？搞错了嘛。”

“那明年再给你涨！”

三.总结

卷王是一个很实在的人，他是一个很有想法并且能付诸实践的人，最难能可贵的是，他不私其利，愿意将这些经验分享出来，对于天坑专业的网友们如同雪中送炭了。卷王说的“大多数时候大家自己思维被限制了”这句话我很认同，这也是他成功跑路的关键因素之一。在天坑专业待了几年，大家平时接触的都是繁重的课程、枯燥的实验、圈地自萌的老师，大学四年没有什么像样的就业指导，身边的同学“一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事”，除了考研就是转行，但是往哪行转？自己能干得下去吗？一转眼到了大四，校招拿到的专业对口的offer都半斤八两，越临近毕业，这种心理越发地紧张。如果不肯跳出天坑思维，家长一问，辅导员一催，就只好在这些offer里选一个工资蛮高，看上去还不错的签了三方，然后稀里糊涂地进了更大的坑。

大家不用笑，这就是我们当时的心路历程，我发的上一篇文章里，很多人在评论区或者私信里问我，某某offer怎么样，我是怎么出坑的，有没有什么好的建议。我该怎么回答呢？每个人的情况都不一样，有的人是武汉本地，读了普通学校，家里已经安排了车房，就是想找个工作平平稳稳过一辈子，那去天马也不是不行。有的人是外地的，家里没能力支持武汉买房，那他顶多攒几年钱，运气好的话能买到福利房，运气不好，升职无望，就只能在30岁前后回老家结婚生子了。卷王也跟我提到过，他的跑路方案，更适合985/211级别的转行，说实话，学历不好的，简历在HR那里都过不了。这也是很残酷的事实，经济下行的背景下，各行各业都在谋生存，转行的难度更高了。可是更残酷的是，如果不提前安排自己的职业规划，社会就会给你安排的明明白白，天坑专业，进厂是绝大部分人的命运归宿。

在这里我给大家提供一个建议，不要病急乱投医，如果不确定自己往哪个行业转，那花点时间，调整心态，多搜集一些信息再下决定，匆忙之中做出的决定，往往会掉入贩卖焦虑的圈套里。实际上，确定跑路，搜集别人的信息，并筛选出对自己有用的，这就是一个好的开始，网友、亲戚朋友甚至父母的话不能每句都信，最后做决定的是你自己。

匆忙之中写完第二篇，我感觉这个效率很对不住关注我的各位，但愿这篇文章能对您有所帮助。同时我也恳请各位跑路成功的老哥分享一下跑路经验，长夜漫漫，您的分享就如同一盏明灯，很有可能指引迷途中的我们找到方向，不胜感激！

原贴编辑于 2022-03-14 23:38