45岁改行的5个职业资讯（45岁改行的5个职业男人）

投稿用户 • 2022年8月5日 am11:17 • 引流推广 • 阅读 440

首先我想说，在中国很多人觉得40岁已经进入到职业生涯的尾端了，但是其实很多人在40岁才刚刚开始他自己的人生，那是她真正想要活出的样子。

如果我们按照60岁退休，你还有20年的职业生涯，用了20年，如果深耕在一个领域好好做，没有做不成的道理。

其次呢，在我的职业咨询客户当中，很多人都是在35岁左右开始考虑转行的。

那这其中呢，有的人是随着年龄的增加，自己的焦虑和不安全感随之而来。

有的人呢，是被动裁员，生活突然中断，自己还没有想好未来的路怎么走，内心非常恐慌。

也有的人是像我一样是主动转行的，那么这些人呢，是希望实现自己的价值，做自己喜欢擅长的事情。

我自己在职业咨询过程当中，见证了300多位长城的客户转行的经历，有的人是从销售转到了法律，有的人是从HR转到了咨询，有人是在财务的领域更加细分，到了税务的领域深耕，那还有的人呢，是从毫无经验进入到了it这个领域等等。

其实很多人都在寻求转行，什么时候转行都不晚。在我看来，这次你被裁员既是危机，也是转机。那么这次裁员的正向意义是能够让我们暂停，开始思考到底我们这一生想要怎么样的生活。

如果现在你已经80岁了，回顾你这一生，你会如何评价你自己呢？

当然，当前你被裁员，那么我们需要做的是最大化的争取自己的利益，然后呢，重新规划自己的职业生涯目标。

如果前些年已经积累了很多的职业经历，可以考虑签一部分的能力到新的目标岗位当中。

40岁左右人群的转行，我的思路是，首先我们的知识是可以从零开始学习的，这个你需要做好心理准备。那我们的技能部分呢，是可以从以往的工作经历当中迁移部分的技能到新的目标里。

最后呢，你需要知道自己的优势区域在哪里。

在你的优势区域打造自己的核心优势，这样你才能够快速的转换赛道。

最后我想说的是，转行并不是跳槽换个工作这么容易，转行是对自己身份的深度认同，过程很艰难，需要勇气和行动的价值，你准备好了吗？

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