教师千万不要转事业编了（教师千万不要转事业编制）

投稿用户 • 2022年8月4日 am11:19 • 创业项目 • 阅读 586

2020年全国有近1000万人报考教师资格证书，而到了2022年上半年，教师资格证书报考人数超过3000万人，短短两年时间，报考人数成倍增长。事实证明，教师已经成为非常受欢迎的职业之一。

教师资格证考试热度高居不下，其中很大一部分原因是高校毕业生人数持续攀升，在激烈的就业竞争下，考取教师资格证意味着多一个选择。在参加教师资格证的考生中，师范生占比超过70%。这主要是由于教师职业各方面优势，相对自由的时间，诱人的福利待遇，年轻人眼中的“铁饭碗”。

但是教师队伍中，有一个岗位并不那么受欢迎，这便是乡镇教师。在城市中，尤其是经济相对发达的城市，学校招聘教师经常出现，几百名高学历毕业生争抢一个岗位的场面。可是放到偏远地区的乡镇学校，乡镇教师岗位空缺多，甚至还有乡镇教师宁愿赔偿违约金也要辞职。

乡镇编制教师宁赔2万也要辞职，原因现实又心酸

一名师范大学毕业生，由于家庭条件艰苦，高考选择报考“公费师范生”，这样可以减轻家庭经济压力，还能完成将来从事教育工作的梦想。公费师范生在校期间，可以免去学费、住宿费等费用，每个月还会得到额外补助。不过公费师范生也要履行相应义务，就是毕业后需要到指定地区进行教学工作，一般情况下，公费师范生都会分配到偏远乡村担任教师。

这位毕业生便是如此，毕业后按照规定，去到一个偏远乡村地区担任小学老师，而且还享有当地编制。刚开始这位毕业生很高兴，毕竟这也算是一个铁饭碗工作，可是没想到她工作一年后，提出辞职，而根据签署的合同，她需要赔付违约金。

有人说乡镇编制教师辞职时要求赔付违约金合理吗？答案是当然合理，她在享受公费师范生优待时，就已经被告知需要履行义务。事到关头，毕业生不想继续在基层服务，由于服务期没满，没少服务一年收取5000元违约金。乡镇教师岗位服务期是五年，她工作了一年，还有四年时间，所以学校赔偿2万违约金，还有四年大学的你学费、补助等费用。

那么，这位毕业生为什么宁愿赔偿2万元违约金，也要放弃乡镇编制教师工作。原因现实又心酸，她服务的地区是一个偏远，交通不便，住宿环境比较艰苦的乡村，就连快递也很能大大，这与她想象的工作不一样，坚持一年之后难以在继续工作下去，于是才选择辞职。

对于这位毕业生想法可以理解，大家都向往舒适的工作环境，丰厚的福利待遇，想要去大城市拼搏，把美好的青春都花费在乡村里，有些大学生当然会心有不甘。可是大学生当初既然选择成为乡镇编制教师，那就要提前做好心理准备，不要只想着编制给自己带来的好处，考编选岗应慎重，要从职业本身来看。

毕业生考编要趁早，选岗需谨慎

扩招好政策接二连三，为了缓解毕业生就业压力，但考试难度和竞争压力却丝毫不减，学生只能够提前做好准备，充分提升自身实力，找到适合自己的岗位，提高上岸概率，也让自己上岸后更好的适应岗位工作。

每年都要许多毕业生参加入编考试，甚至几乎还参加公务员、事业单位、教师、三支一扶等考试，就是为了一个体制内工作。对于考编的学生来说，最宝贵的其实是时间，2刚毕业就考进编制，和熬了多年，30岁才考入编制的毕业生境遇完全不同。

就以教师岗位为例，同样是30岁的毕业生，一个刚毕业就考入编制，已经成为学校里经验丰富的教师，甚至还可能成为学科的带头人，而另一个30岁才考入编制，发展道路受限，或许一辈子只能在一线当一名教师。所以，考编赶早不赶晚，能早一天上岸就不要推迟，学生要提前做好职业规划，做好准备。

身边还有部分考生，已经成功上岸，工作一段时间后发现不是这个岗位，就选择重新考，或者干脆直接放弃。这样的毕业生不仅浪费了资源，还耽误了自己的时间。放弃编制工作不像学生想得那么容易，除了像这位乡镇老师很可能需要赔偿违约金外，有些地方还会将辞职记入诚信档案，以后不能再考。学生选岗应当谨慎，对岗位职责提前了解，选择适合自己的岗位报考。

学生选岗要慎重，别委屈自己，别为了那点福利待遇，把自己打发到农村，当然不是农村不好，而是你可能不适合。

今日话题：你对这位乡镇老师的辞职行为怎么看？

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