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本期岗位

1、科大讯飞招日语实习生

2、海星股份招日语人才

3、三井住友银行招日系营业助理（日语必须）

4、小米招小语种人才

5、新经典招日语人才

6、北京科技大学外国语学院2023年度海内外高层次人才招聘启事

7、松下电器招日语人才

科大讯飞

岗位：韩语（朝鲜语）10人、日语实习生10人

岗位职责：

1.对应语种语音识别项目语音转写及语种语料资源库质量评估与把控

2.对应语种语音识别效果优化

3.能力优秀的同学参与项目管理，承担对应语种项目助理工作

岗位要求：

1.日语、韩语（朝鲜语）专业本科、研究生在读

【韩语】具有韩语TOPIK 6级语言证书，朝鲜族在校生、及韩国籍在华留学生优先

【日语】具有日语N1证书

（如因疫情影响相关证书考取的同学请说明情况，母语者无须语言证书）

2.态度端正，认真细心，具有责任心，沟通能力强

3.每周可至少4天，要求近期可到岗（1-2周内），可5天全勤者优先

4. 要求可实习3-6个月

福利待遇

基础工资+满勤奖+伙食补贴+保密费+免费健身房+优秀实习生奖金

实习期满且工作态度良好可获得实习证明

注意：外地生源无法提供住宿，不支持线上

海星股份

岗位/语种：日语

单位名称：海星股份

工作地点：江苏南通

岗位信息

围绕市场开拓、品牌营销，提升市场占有率和品牌形象，创造价值。

1、进行产品推荐及潜在客户的开发，完成公司下达的销售任务和个人销售指标；

2、进行客户关系维护，定期与客户沟通，保持良好的合作关系；

3、收集市场和行业信息，向团队负责人汇报；

4、及时掌握客户需求及动态，推动内部改进于变革；

5、精通日语，有日语N1证书或日语水平同等

三井住友银行

岗位1：日系营业助理（日语必须）

工作职责

1. 客户服务

– 为提高银行的收益业绩，增强客户信赖度，保证客户稳定性，及时处理客户的各类业务要求，以最快的速度回复客户需要的资料，回答相应问题；

– 对部分每月需要固定资料的客户，做好相应记录、尽量事先准备、优先提供良好的服务；

– 接待担当者外出时前来的顾客、帮助安排/协调各项业务。

2. 行内沟通、协调

– 及时与行内各部联络协调、加强自身日常学习，以确保客户准确、迅速得获取相关信息，减少客户等待时间；

– 协助/配合客户来行进行相关业务的操作和办理、客户不能前来情况下的代替申告。

3. 当局联络

– 为使营销业务顺利推进，及时了解当局的最新信息、政策，以帮助客户办理各种手续，满足客户的需求。

4. 提供咨询

– 为使业务顺利的推进，向客户提供有关政策法规等全方位的服务，并及时调整方案，以满足客户的需求。

5. 行内车辆协调

– 为业务外出合理安排、协调行内车辆。

6. 上门服务

– 根据客户的需要，拜访客户，收取客户要办理的业务资料，比如汇款单，进出口单据等。

任职要求

1. 资质：学历本科以上；

2. 特别知识：一定的金融、会计知识；

3. 其他要求：一定的日语听说读写能力。

岗位2：合规助理(第三方派遣)

工作职责

1. 密切关注法律、规则和准则的颁布、修改和废止，在上海总行范围内予以分发；

2. 在首席法务合规官和合规处处长/科长的指导和协助下，在上海总行的操作程序中体现总行相关规则；

3. 与首席法务合规官和合规处处长/科长保持密切联系并报告相关合规问题，在发生诸如违反法律、规则和准则的异常情况时立即予以报告。

任职要求

1. 本科毕业，如有金融机构工作经验优先；

2. 熟悉银行业相关法律、法规及中国合规执法环境，熟悉银行业主要操作惯例和规则。优秀的日语（优先）或英语能力；

3. 优秀的理解、分析、判断、沟通能力，强烈的责任心和勤勉的工作态度，较强的团队凝聚能力。

岗位3：人力资源助理(第三方派遣)

工作职责

1.人力资源系统：协助完成人力资源系统优化及系统测试，建立测试计划，撰写测试文档，安排UAT时间及人员分工等；

2.考勤管理：总行及其它分行考勤集中处理，员工考勤管理和部门沟通；

3.经费处理：日常经费处理，报表生成等；

4.文档处理：根据操作流程，在上级的指导下，完成总行现地员工个人资料纸质文档的开立、存放、日常收受交接等工作，确保及时、完整、合规；

5.其他：相关文档的定期整理存档，确保历史文档查找准确便捷；部分人事相关证明出具；

6.日常与内部（总分行间）及外部的沟通联络工作及人力资源服务应对工作；

7.部门内的其它支持性工作。

任职要求

1.熟练的日语听说读写能力；

2.熟练操作Office软件；

3.有计划，优化及系统测试及项目管理的能力，有嘉扬系统的管理和使用经验的优先；

4.大学本科毕业，信息管理或计算机、人力资源专业优先；

5.有亲和力及服务精神，责任心强，认真仔细，善于沟通、组织、协调；

6.优秀的应届毕业生也可考虑。

岗位4：后台岗位(第三方派遣)

工作职责

1.辅助完成后台部门的操作性事务，包括各类票据的整理，并在系统中进行操作；

2.各类资料整理、数据录入等相关工作。

任职要求

1.大专及以上学历，财经类相关专业优先；

2.日语或者英语可沟通；

3.责任心强，严谨细致的工作态度以及耐心周到的服务意识。

小米

岗位：零售经理

岗位描述

1、输出和分析区域销售的日、周、月报告；

2、区域零售预算的整理、分类、记账；

3、按周、月跟进并汇总零售阵地及人力信息；

4、维护零售系统信息；

5、新品上市及主题促销的前、中、后零售工作的跟进，监控与总结；

6、负责零售方案、复盘的整理和制作；

7、监控、汇总米店运营数据，输出报告；

8、监控、汇总生态链产品运营数据，输出报告。

任职要求

1、本科及以上学历，有英语基础，能进行日常沟通，有小语种能力更佳；

2、有责任心，善于沟通，有跨部门协调工作的团队合作精神；

3、根据指导独立完成工作；

4、善于使用Excel进行数据整理、透视，善于PPT制作和汇报，了解Power BI更佳。

新经典

岗位1：图书编辑（文学、动漫、非虚构）

薪资：9-12K

岗位职责：

1.图书编校出版全流程的执行。

2.关注图书市场发展变化，能够开发、策划新选题。

3.配合完成图书的宣传推广。

4.保持同作者/译者的良好合作关系。

任职要求：

1.2023届统招本科以上学历，专业不限，能熟练掌握至少一门外语。

2.爱书、爱阅读，具有良好的知识储备和文字功底。

3.具有沟通、统筹、合作能力，工作细致积极。

请在简历中注明个人意向，是否接受编辑方向调配。

岗位2：童书编辑（儿童文学、儿童绘本、非虚构）

岗位职责：

1.负责儿童绘本、儿童文学或非虚构童书的策划、编辑工作。

2.积极开拓 选题领域，根据国内外童书市场策划选题。

3.具备良好的沟通能力，保持同作者/译者的良好合作关系。

4.配合内容运营（营销、发行、新媒体）部门工作，协助图书上市后的宣推工作。

5.撰写图书营销文章等文案支持工作。

任职资格：

1.爱童书、爱阅读，有良好的中文文字功底，对图书出版行业有热情，有持续阅读习惯。

2.喜欢儿童绘本、文学及科普类作品，喜欢跟孩子交流，有相关专业背景者优先。

3.有编校能力，具有沟通、统筹、合作能力，工作细致积极。

4. 2023届统招本科及以上学历，良好的英文听说读写能力，熟练掌握日语、法语者优先考虑，非虚构理工科专业优先。

岗位3：童书营销编辑

岗位职责

1.针对不同类型的童书设计营销推广方案，撰写相关文案，并推动方案落实。

2.配合内容运营（营销、发行、新媒体）部门工作，协助图书上市后的宣推工作，撰写图书营销文章等文案支持

3.有基础的图片编辑能力，视频脚本撰写和制作能力，能在设计部同事的协助下完成线上海报、书店宣传物料的制作等。

任职要求

1.2023届统招本科及以上学历，具备良好的中文文字功底，以及英文听说读写能力，熟练掌握日语。学前教育、儿童心理学、中文等专业背景优先考虑。

2.思维活跃，有想法，具备撰写书评，营销文案的能力。熟悉传统媒体、网络推广和事件营销，愿意不断创新。

3.具备良好的沟通、协调、组织以及把控项目流程、时间的能力。

4.具有不断学习新知识、接触新事物的良好心态和习惯。

5. 会熟练使用PS、AE、PR等设计、视频剪辑软件者优先。

北京科技大学外国语学院2023年度海内外高层次人才招聘启事

招聘岗位

（一）岗位需求

1. 科研领军人才（专兼职）：在国内外本学科领域具有崇高声誉和极大影响力，取得卓越学术成就的大师级学者。支持待遇实行一事一议，提供优厚的个人待遇和充足的科研支持条件，长江学者及以上人才等优先考虑。

2. 科研教学卓越人才（全职）：在国内外本学科领域具有较高声誉和显著影响力，取得一流学术成就的专家学者。

3. 科研教学精英人才（全职）：在国内外本学科领域具有一定声誉和影响力，取得优秀研究成果，具有较大发展潜力的人才。

（二）专业背景（学科方向）

比较文学与跨文化研究、外国文学、区域国别研究、语言科学、翻译学、应用语言学、理论语言学、国际语言服务、数据语言学等。

应聘须知

1. 应聘人员须具有良好的思想政治素质，拥护中国共产党的路线、方针、政策。热爱祖国，热爱高等教育事业，具有较强的责任感、敬业精神和奉献意识。年富力强，身体健康。

2. 应聘人员原则上应有博士学位，在国内一流大学或科研机构担任正高级专业技术职务。年龄要求见“五、支持条件”。

3. 在本学科领域卓有建树，在国内外学界有较大影响，在研或完成重要研究项目，受到国内外同行专家的认可，以第一作者在顶级刊物发表论文或取得公认的科研成果，并获得省部级及以上相关科研（教学）奖励。

4. 具有承担所在一级学科本科专业基础课或专业核心课程教学的能力，具备支撑所在学科进入或保持国内领先和冲击国际一流的学术能力。

5. 具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关。

支持条件

（一）“北科杰出学者”层次海内外人才

1. 薪酬待遇一事一议，正常享受教学科研津贴、各类奖励和二级单位津贴，上不封顶。

2. 学校住房补贴一事一议。

3. 学校提供科研启动经费理工类人民币500万元以上、经管和人文社科类人民币100万元以上。

（二）“北科领军学者”层次海内外人才（45周岁以上）

1. 学校提供税前薪酬人民币70万元/年以上，正常享受教学科研津贴、各类奖励和二级单位津贴，上不封顶。

2. 学校提供住房补贴人民币200-300万元。

3. 学校提供科研启动经费理工类人民币300-600万元、经管和人文社科类人民币50-100万元。

（三）“北科鼎新学者”层次海内外人才（45周岁以下）

1. 学校提供税前薪酬人民币45万元/年以上，正常享受教学科研津贴、各类奖励和二级单位津贴，上不封顶。

2. 学校提供住房补贴人民币100万元。

3. 学校提供科研启动经费理工类人民币150万元、经管和人文社科类人民币50万元。

（四）“北科青年学者”层次海内外人才、特聘教授、特聘副教授（38周岁以下）

1. 对于在相应学科取得国内外同行专家公认的突出业绩、学术水平在本学科同类人员具有明显优势、有较大发展潜力的青年人才，可直接聘任为特聘教授或特聘副教授，享受教授、副教授相应校内薪酬待遇。特别优秀者可入选“北科青年学者”，额外享受人才津贴人民币8万元/年。

2. 对于特聘教授学校提供科研启动经费理工类不少于人民币50万元、经管和人文社科类不少于人民币20万元，特聘副教授学校提供科研启动经费理工类不少于人民币30万元、经管和人文社科类不少于人民币10万元。

以上各类人员社保事宜均按照国家有关政策执行，学校协助符合政策的人员解决子女入托入学。其他事宜面议。

招聘程序

（一）投递应聘材料：应聘者将个人简历，科研及获奖情况及支撑材料、相关证书扫描件、联系方式等材料发送至指定邮箱。应聘材料包括：

1. 个人简历。含个人基本信息、教育及工作经历、近五年承担科研项目及发表论文情况（标注影响因子及中科院JCR分区）、获奖成果等。

2. 附件材料。包括身份证/护照、学历学位证书、任职证明、科研项目证明、论文首页、获奖证明、专利证明等。

（二）学院根据岗位需求及应聘者情况，进行筛选。

（三）按程序进行面试、试讲、综合考察等相关环节。

松下电器

岗位：营业担当（日语方向）

岗位职责：

1、执行月度、季度、半年、全年所负责客户销售计划并按计划完成销售目标；

2、参与制定ISP计划,协调生产,销售,物流相关工作；

3、配合营业人员完成新客户开发以及既有客户的跟进工作；

4、负责客户报价,订单收集,系统录入等相关工作；

5、负责监督客户拖欠催收的组织工作.及时回收应收款项。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、日语二级，可顺畅沟通；

3、1年左右销售经验，优秀应届生也可；

4、对销售感兴趣，活泼开朗，善于沟通。

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