阿里p7(阿里p7是什么级别)

投稿用户 • 2022年10月21日 pm1:14 • 电商运营 • 阅读 383

最近刷到一篇《我，阿里P7，找不到工作》的文章，上了热搜榜的文章。

经历者，名叫阿伟（化名）,年龄34岁，在半年之前，还是以为拥有百万年薪，就职于阿里的数据专家，职级P7。大环境下，在新一轮的毕业潮中，他带着荣耀毕业（裁员）。在阿里工作了几年，他心里还美滋滋的，阿里离职有N+3的大礼包，算是相当地可以。心想，凭着在阿里光环的履历，出去以后找一份差不多的工作问题不大，当时心理还是比较乐观，然而现实狠狠给了一巴掌，现实是残酷的。结果，时间一天、一个星期、一个月的过去。。。。。。。到现在已经过去4个多月时间，他面试很多次，连他自己都不记得面试了多少次，公司规模从大到小的标准要求一降再降，还有岗位从管理岗位到普通岗位的下降，譬如从原来目标岗位CEO-到部门负责人再到普通的岗位人员。除了公司规模和岗位的要求变化，薪资要求也发生变化，比原来在阿里的薪资减少三分之二。但即便是要求一降再降，薪资一降再降，去面试的单位，都没能收获一份offer。有很多简历投出去，杳无音信，石沉大海，连基本的面试机会都没有。

他曾经入职阿里的时候多么充满希望，如今的他连工作都找不到。到现在他都还没想明白，曾经拒绝过国内知名的互联网公司，分别有搜狐、新浪、百度offer的他，且是国内985名校毕业，正值黄金年龄。从某种意义上讲，心理落差还是非常大，曾经孩子的榜样、妻子理想的丈夫、丈母娘家的好女婿，而现在连基本普通的工作都找不到；当然在这段黑暗的日子里，家里人一直在开导他、陪伴她、理解他。让他内心平静了很多，让他有时间去思考以往的经历。到底问题出在何处。马云（马老师）曾说过这样一句话，世界上最大的敌人是自己。归根结底问题出在自己的身上。

第一、当下大环境的影响，当下企业业绩、利润等方面的萎缩。

第二、是平台成就了你，还是你创造了平台需求。

第三、当下的环境，企业对人才的要求越来越高，自己本身时时在充电，有没时刻做好被淘汰的准备的危机感。如果你没有时刻充电，迟早也会被社会淘汰。

第四、在你之前的工作的时候，有没可用的人脉，或者有价值的人脉。

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