读懂马斯洛五重需求，教你找到好工作（马斯洛的五项需求层次）

投稿用户 • 2023年4月28日 am2:30 • 电商运营 • 阅读 174

原标题：读懂马斯洛五重需求，教你找到好工作

自从中国人告别铁饭碗时代，工作选择范围大幅放宽的同时，机会成本也在大幅增加，以至于众多都市白领在求职的十字路口普遍患有“选择困难症”。

都市白领的频繁跳槽，即是上述现象的直观体现。

据智联招聘《2017年春季人才流动报告》显示，2017年春季，全国白领人均投递简历数为15.89份，较去年同期的13.24份有所提高。其中，北上深白领跳槽最为频繁，房地产和互联网行业尤甚，金融、销售岗位人才需求持续旺盛。

那么，找到一份有稳定发展前景的工作，是否真的有那么难呢？在选择工作时，是否有较为普适的森林法则呢？如果从人安生立命的根本需求而言，美国心理学家马斯洛提出的人类内心五重需求，无疑是最为贴切的参照标准。

马斯洛需求层次理论把人类需求从低到到高分为五种：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

旧新环境交替，职场人常言的比如薪资待遇、工作环境、人文氛围、工作前景等等考量因素，其实都能在马斯洛五重需求理论中找到对应。

举个栗子，我们以地产界的明星企业融创为例。融创以孙宏斌为核心标签，近年来叱咤风云。这样的一家全国布局且快速扩张的企业，如何用马斯洛理论来判别其就业前景呢？

房小评为你逐个分析。

生理需求

融创作为一家位列TOP10，销售额突破1500亿的房企，手握近700亿现金，有着优于同行的薪资及福利待遇。尤其在融创的发展理念中，人才核心是支撑整座大厦的基石。能够满足与能力匹配的物质需求。

安全需求

在房地产大浪淘沙的环境里，安全感其实是地产人心灵的诉求。很多原先颇为知名的企业，最后因为没有新项目，地方公司、项目公司慢慢人去楼空。而融创作为并购王，正在核心城市深耕扩张，只有可能融创买下别人，作为融创的一分子，无需焦虑朝不保夕的挣扎，融创无疑是一家让人有足够安全感的企业。

社交需求

作为一家千亿级企业，融创为应聘者搭建了足够广阔的平台，去认识世界，认识行业。同时，这个平台本身，也随着不断进行的并购、扩张、发展而扩大。去年的融创人应该也想不到，自己会与乐视发生如此深入的交集。

尊重需求

融创企业文化中要求“无总称谓”，这点从全世界都喊董事长“老孙”就能略见一斑。房小评日前新认识了几位融创的应届生员工——创想家，年龄都比我小。他们说平时老孙总是穿着一件T恤就来上班了，要么跟高管开会，要么跟创想家们交流。高管是融创的中流砥柱，创想家是融创的未来，他们年龄、阅历、能力都有着十年甚至几十年的差别，但全体上下以工作集结在一起，各司其职，彼此尊重，共同发展，分享成功是融创文化的核心。

自我实现需求

实际上，任何企业都无法直面回答是否能够满足自我实现的需求，因其需求层次的主观性太大。而融创在这一层所持有的，是允许犯错，高目标、使命般的激情、卓越的团队精神、持续超越客户期望的氛围，会让员工在追寻自我实现的过程中，不断达成阶段性的目标，修炼自己的能力与心态，挑战自己的极限，继而追逐更高层次的抱负。

从这五个层次分析融创的就业前景，其核心优势就显现出来了，五个层次的逐级满足配合融创的快速发展态势，无论从个人成长角度还是终身职业规划角度，都是一个大有裨益的选择。

除此之外，《智联招聘2017年春季人才流动报告》数据显示，最受求职者青睐的十大城市，融创已全部进驻。这从另一个维度，也说明了融创现有布局与当前就业趋势的高度匹配。

而在整个融创中国的版图里，北京是其中最重要的一大阵地。去年，融创北京全年销售业绩269.93亿，斩获北京房企销售业绩“第二名”。

比数字更直观的感受是，融创三大顶级豪宅产品北京壹號院、使馆壹號院和紫禁壹號院，在过去1年中，均在北京豪宅市场创下销售纪录。北京的顶豪成交均价冠军、10万＋成交套数冠军和别墅产品单价冠军，均花落融创。

融创壹號院系列，不仅成为北京豪宅市场不可绕过的名字，也是融创于全国范围内树立的顶豪标杆。

可以说，北京是融创文化诠释得最深刻的一座城，融创北京的成长，就是融创集团成长的一块缩影。融创在北京区域一共打造了28个高端精品项目，拥有集团17%的土地储备。

今年融创 “大北京城市群战略”持续升级，于北京环北京、石家庄、济南、太原、青岛等城市推出全类型高端产品，全面引领大北京核心城市群进入高端品质时代。

加入融创北京，跟随融创一起成长，可能是地产人最好的一次修炼机会。

如果你欣赏融创的风格，认可融创的实力，那么4月8日，记得来金茂威斯汀酒店三楼，赴五城联动招聘北京站之约！

据了解，本次融创的五城同聘共计招募超过700个岗位。其中融创北京区域计划招聘营销岗位210个，非营销岗位104个，合计314个不同职位，等着你！（更具体内容可以戳文末原文链接获取。）

【营销类】

营销总监、策划总监/经理/主管/专员、销管总监/经理/主管/专员、置业顾问、渠道顾问

【非营销类】

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