富士康上班真的很累吗(富士康小时工累还是正式工累)

投稿用户 • 2023年3月4日 pm1:28 • 电商运营 • 阅读 391

图源/阿志

文2阿志

网上有人说：“广东进厂打工十年一场空。”

事情真的是这样吗？这话说的也许有些偏激了。同是进厂的普通打工人，有的人升职加薪，而有的人却还在原地踏步，甚至越混越差，出来打工钱倒是没挣到，倒是欠了一屁股债，这类群体的打工人还不在少数。

对于这方面我个人倒觉得这得看个人能力，有能力者自然有发展空间可言。然而在工厂车间流水线上干活的普工谈发展，这有点不太现实。

也许是时代不一样，很多年轻人对进工厂打工的观念也不一样了，你说：“现在的年轻人进厂打工是吃不了苦吗？”当然不是。

只是说现在的年轻人对于长远的打算有太多的不确定性，大多数年轻人主要还是看在眼前的形势，认清现实才能更好了解自己的短板。

一谈到进厂打工，很多年轻都比较反感的话题，尤其是工厂车间里日复一日干不完的流水线，两班倒、飞机拉、太空服、低工资等等。一谈到工厂车间的工作环境，很多普通打工人都是笑而不语。

对于那些没学历、技术或能力的普通进厂打工人而言：谈发展有点不切合实际，与其说发展，倒不如说点实在的东西，那就是每个月到手的工资有多少？这个厂打工有没有必要再待下去？

普通年轻人进厂打工，大多数是在耗费青春，用廉价的劳动力换取那份不高的收入，这也是很多年轻人之所以迷茫一个原因。

说实在的，以前老一辈的进厂打工人确实很牛，有的人在一个厂打工，一打就是干到退休为止。毕竟那个年代来讲“是工厂挑人”，能够进厂打工补贴家用或改善生活条件，那是多么幸运的一件事。生活压力大，能够被工厂所接纳，这对于老一辈的打工人而言，就像抓住了救命的稻草。

但随着社会的变化发展，由于市场各方面的需求，诞生出各种大大小小的生产企业。现在的年轻人结合自身情况进厂打工有得挑，合适就干，不合适就走人，就这么简单。

一般情况下，如果一个年轻人某个厂干了几年还是平平无奇，时间精力也花费了，到头来还是没什么成就，这对于普通进厂的打工人而言是件悲哀的事。

在富士康干了12年，还只是一个干部，这样值得吗？

在深圳说起富士康，想必很多工厂打工人也略有耳闻，尤其是临时工，一年当中有不少人进了富士康好几次，有的人说是养老康，有的人说是发财康。至于网上的流言蜚语，这得亲自去实践才知道。

不过话说回来，像富士康这样的企业对比于其他那些中小企业，富士康在深圳还算好的了，这也是为什么说，深圳很多打临时工的人都宁愿跑去富士康，这说明一点：富士康的口碑还不错，从而才会有不少的回头客。

说起富士康工厂车间里上班，如果不是为了缓解生活压力，你会选择在富士康干多久？

一般情况下，很多普通进厂的打工人在富士康如果没有发展空间，迟早离职也是最为普遍的现象。

我在深圳观澜富士康遇到过一位干部，他在富士康干了12年之多，他是2010年9月份进的，算起来在富士康也算是干得比较久的人了。

在一个厂干了12年之久，可以这么说把部分青春都献给了富士康，从一个小伙子差不多熬成了大叔级别，十多年的岁月对一个在富士康上班的人来说确实不易，如果工资待遇不高，每个月拿个5k～6k来块，很有人在一个厂里是愿意坚持那么久的。

对于不少人来讲，在富士康干了12年还只是一个小干部，还没有上升发展的空间，这确实混得有点差了。在富士康干十多年起码得混个组长、线长之类的，那样的话起码对得住所付出的青春和汗水。

为什么能干这么久？再说富士康的福利待遇各方面也不是很好，工资方面大多数情况下是靠底薪和加班，以及职位津贴等。

在富士康流水线上干部职位，工资跟普通线上员工没多大区别，唯一区别那应该是底薪多那么一点，平时的加班多一点，仅此而已。干部在流水线上所处的位置也比较尴尬，每天从线头忙到线尾，出什么领导第一时间找的是干部，有时候干部比线上普通员工还累。

每天忙忙碌碌工资又不高，又没有发展空间可言，很多人都觉得在富士康干了十几年，到头来也就那样“高不成，低不就”，不少人认为不值得。

当然，也有一些人的观点是：这一切都值得。

有人认为结合自身情况来看，能够在富士康混个小小干部职位依旧不错了，毕竟富士康都是上万人的员工，能够在里面站住脚跟算是可以了。

在富士康干了12年，再干几年最基本的社保也交齐了，加上有这份工作能够补贴家用，也算是值得了。比如，那些成了家的人，上有老，下有小，很多时候经济支出的重担全落在有工作收入人的身上，这也许就是人们常说的；“成年人的世界，从来没有容易二字。”为了生活，很多时候处于无奈，但有时候又不得不从容面对，这就是现实生活。

【题外话】

你认为在富士康干了十多年，每天兢兢业业，到头来还是没什么回报，这样值得吗？

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富士康上班真的很累吗(富士康小时工累还是正式工累)

在富士康干了12年，还只是一个干部，这样值得吗？

【题外话】

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