如何高情商辞职理由(怎么高情商辞职)

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00后的同学以千禧年为开端,身上背负着开启下一个元年的重任,这一代的学生享受着优质的教育资源,物质丰富,但学习压力却并不小。很多同学努力十几年,在高考中力争做到脱颖而出,为的就是进入好大学深造。

可总有人说,00后的学生有些“垮”,在学术研究上没有那么大的热情,考大学也是为了找一份好工作,甚至有些同学毕了业还在家中“躺平”。人们都说家长是望子成龙,可是00后的学生正好相反,是“望父成龙”。而让人们对这些同学有如此想法的,还是很多同学在职场中的表现,比如00后这些走红的“低情商”辞职信,有人看完图一乐,有人看完就要吐槽。

如何高情商辞职理由(怎么高情商辞职)

00后“低情商”辞职信走红,没感情全是技巧,直白的理由伤到老板

90后的家长们,看着自己00后的孩子,必定给予厚望,希望学生能够撑住12年的学习,在高考中力挽狂澜,最起码得考一个像样的大学,因为这毕竟关系着毕业后的就业。

可00后的毕业生就喜欢剑走偏锋,在职场中屡屡出手整顿,让部分老板闻风丧胆,比如这位同学的辞职信:“你凶我,我就辞职”,话语看起来很委屈,可说着最轻如鸿毛的话,下定最狠的辞职心。

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可能很多老板想起了这些毕业生,当时在校园中拿着简历求职的样子,那个时候学生尚未走出校门,在校招中捧着自己有些单薄的简历,一时无所适从。

老板以为自己是救这些学生于水火之中,没想到是请来了一堆“大神”,分分钟一封辞职信甩过来理由却是“早上起不来”,这样的辞职信没有感情全是技巧,直白的理由伤到老板,看来善心还不能随便发。

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大学生进入职场就应该有契约精神,上学的时候,上课迟到尚且还要遭受老师的批评,甚至有时候还会被叫家长,更何况是工作了。老板不能叫家长,但却可以扼住学生命运的咽喉——工资。

可是有些同学根本不在乎,因为家底殷实,从小到大家长都是给自己找最好的学校,找最好的老师讲课,关系也比较硬。也许毕业了,找一份工作只是为了过渡,这位考上了公务员的同学,就给老板来了个下马威,老板看后原地瑟瑟发抖。

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其实笔者倒是觉得,学生们这些理由的确实有些低情商了,虽说已经决定辞职了,可以不再给老板好脸色,但是如今的人都需要体面,学生们也是如此。

很多工作都是相通的,学生如果大学所学的专业比较强,那么毕业后从事本专业所在的行业,圈内的人可能都会互相理解,所以说类似于这种“翅膀硬了”的理由开开玩笑还好,真的要运用还得慎重。

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买卖不成仁义在,学生们走出校园之后,情商课就不再由学校的老师来上,学生自己得在和各种人交往的过程中,慢慢领悟其中的奥义。

其实像这位同学的辞职申请就还不错,“去对面公司卧底”,老板听了这样的话,也会觉得没白培养这个毕业生,至少说话方面还是比较中听的。

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大学拥有学生成长的沃土,“情商课”学生们可别错过

看过这些00后毕业生的辞职信,很多人会觉得这些同学心高气傲,仿佛内心总有一种想法,那就是家庭是自己的依靠,很多同学也的确带着“我父母辛辛苦苦加班赚钱,就是为了我以后不辛辛苦苦加班赚钱”这种心态,去面对职场。

但笔者想说的是,00后的大学生不是温室里的花朵,更不是垮掉的一代,当下的大学生们拥有着之前从未有过的教育资源,那就是大学。

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如今的各大高校内,在学生教育这方面,拥有更多值得一提的优势,比如培优计划,强基计划等等,不管是对高考生还是已经步入校园的大学生,都有多方的帮助。

可以说,00后的大学生对于人情世故方面不够圆滑,但他们并不是没有情商,大学校园里也有很多相关的课程,学生们可以尝试跟着老师去学习一些社交技巧。

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笔者寄语:

00后的学生自诩一生坦诚,直言不讳,这是家庭和教育给自己带来的底气,不过,即使再高的学历,学生们也应该意识到,有时候情商真的很重要。

今日话题:你怎么看待00后毕业生的职场态度?(图片来自网络,侵权可联系删除)

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