迎接挑战的句子经典语录(迎接挑战的句子经典语录英文)

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同志们:

秋风送爽,硕果飘香。首先,祝贺在座的各位有了新提升、新进步,这是你们个人努力的结果,也是公司向好发展的有力体现。你们中的大多数见证了公司的发展,事实上,公司的发展以及取得今天的业绩更离不开你们其中每一位的辛勤付出和不懈努力,借此机会向各位以及一直以来支持你们工作的家属表示衷心的感谢!

我劝天公重抖擞,不拘一格降人才。从今天起你们将在新的岗位上任职,有的同志是调岗、有的同志是新任提拔,无论从工作环境和个人身份都发生了变化,在你们将要步入新平台肩负重要使命之前,给大家提几点要求:

一、一个核心,勤学习,强素质,做榜样,不当“门外汉”。物竞天择,适者生存。隔行如隔山,学无止境是适应生存环境的潜在动力。随着科技信息的迅猛发展,面对千变万化的新形势,新环境,只有在工作之余静下心来学习,系统学习,合理安排学习时间,主动学习政治理论,兴趣方面的知识,更要学习专业知识,法律、经济、管理等方面知识,持续“充电”,不断提高综合素质,才能胜任公司的重任。在继续增强会说、会写,会做本领的同时,要更加注重个人修为,言行一致,严以律己,成为团队的模范带头人。

二、一条纪律,懂规矩,守规则,勇担责,不当“绊脚石”。没有规矩,不成方圆。在现实生活当中,我们中大多数同志都能按规矩生活、办事, 可实际中不乏有一些人不愿受制于条条框框,他们是规则的制定者,也是凌驾于规则之上的,遇事捏轻怕重,不时传递一些消极思想,起不到榜样作用反而是大量负面情绪辐射周围,作为“带头人”无法取信于民,却成为团队当中的“反面教材”,这是不可取得。作为管理者,心胸要宽广,不拘小节,不斤斤计较,不甩锅,把该干的事情干好,把该担的责任担在肩上,积极协调沟通,发挥团队定向掌舵的引擎作用。

三、一起奋斗,定目标,方向明,共同干,不当“甩手掌柜”。笃定向前,行稳致远。每一个团队都有每一个团队的目标,确定目标就要一以贯之地执行,这是团队每一成员的责任所在。作为带头人既是引路人,也是加油鼓劲人,要紧紧围绕公司发展中心任务,向团队成员传递正能量,及时掌握重大工作任务的进展情况,提出合理指导意见,密切跟进完成进度,总结不足,取长补短。遇到困难、挫折的时候,控制好个人情绪,不但能够自我妥善消解,更能帮助队员一起化解、一起扛,树立“不破楼兰终不还”信心和决心。与队员打成一片,万不可高高在上,脱离员工,要主动担责,亲力亲为,相互打气,共同进步,带队伍向更高目标进军。

四、一同考核,按制度,强管理,重实绩,不当“吃瓜群众”。“正直者,顺道而行,顺理而言,公平无私。”树立大局思维、长期思维和动态思维,用制度管人、管事。在具体管理工作中,以理服人,以制度管理,对事不对人,不打人情牌,科学考量,合理分工,用人不拘一格,以德为先。重点关注任劳任怨,按章办事,敢于创新,实绩突出的队员,倡导“能者多劳”和“多劳多得”的价值导向,绩效考核把握“公平、公正、公开”原则,一把尺子量到底,一碗水端平,奖罚分明,营造良好的干事创业环境。

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。同志们,打铁还需自身硬,要牢记公司发展战略,抢抓机遇,迎难而上,把当前工作任务放在首要位置,兢兢业业,恪尽职守,心往一处想,劲往一处使,一起共创美好未来!

谢谢大家!

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